没错，看到这个标题，很多人都觉得不可思议，李达康在剧中都干了什么？自打丁义珍出事后，立马把黑锅都一个劲往他身上甩，后边，孙连城也因为看到自己的下场，从而采取了躺平的方式不干活，李达康更是为了保护自己，不惜直接送走老婆欧阳箐，怎么到了我的嘴边，居然成了一个好领导，很多人肯定不信，但别着急。
首先，给你充分的锻炼机会，最典型的人，就是李达康的秘书了，他的业务水平和秘书能力都非常强，想必能做到这点，肯定少不了李达康的锻炼，不然，他业务不可能那么成熟，这一点，对于刚出社会的人来说，这才是最重要，像高育良那样，的确也能成长，但李达康这种充分锻炼的方式却能极大地提高一个人的业务能力。
其次，是不干预手下人干活，剧中，别的人特别喜欢干的事情，就是干预手下工作，而李达康不一样，自打他下完指示后，具体怎么操作，怎么开展工作，李达康一般都不管，不然，剧中孙连城那样干活，李达康为啥全程都没有继续跟踪下去，这种不干预手下人干活的人，不怕领导头脑发热，就怕领导瞎干预，这个并不是玩笑话。
还有一件事情，就是李达康肯让你干活，而且李达康自身还是那种工作导向为主的领导，他有目标感，有能力，你别看别的角色都在干活，可是实际上，你会发现一件事情，李达康的好主要还是体现在他的工作方面，你会发现，剧中的官员里面，哪个人真正干活的？答案是李达康，他始终把发展作为第一要务，这种领导能带领一个地区起步。
而且用人方面，李达康从来也是只用能干活的，从来不会因为他是有瑕疵就一概不用，最典型的地方，就是丁义珍了，难道他不知道丁义珍跟那些商人的问题吗？他当然知道了，可他始终会用他，因为他知道丁义珍的确有问题，可人家能力摆在那里，特别是光明峰项目，涉及面可不单单是一个大风厂的问题，而是一个大项目，丁义珍能干就让他去干。
很多人会说李达康为人过于强势，作风十分霸道，但是，恰恰相反的地方，李达康这种霸道才是领导人该要有的一种魄力，你想想美食城的污染问题，李达康为啥不批，而高育良却批了，李达康是什么人，他知道不行，他就不会去干，而高育良知道不行，可为了利益却会选择干下去，所以10大配资公司，李达康才是真正的好领导。
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